日前，“学先进、求突破、争先行”机关效能建设主题活动在管委会机关如火如荼开展。“效率要提高，队伍要精干；行为要规范，程序要简练；职责要明确，工作服务要到位、要落实”，不仅是机关干部挂在嘴边的常用语，更成为融侨开发区管委会机关新的行为准则，并被一一落到实处，机关作风由此呈现出积极向上新气象。
    第一，      健全“五个规范化”制度。一是建立服务承诺制。按照建设服务型机关，提高服务效能的要求，开展“八项服务承诺”，即：首问服务、热情服务、即时服务、限时服务、全程服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。二是实行限时办结制。按照增效提速的原则，科学确定办结时限。三是建立岗位责任制。要求各岗位工作人员要亮牌上岗，岗位间加强业务交流，全面推行 AB岗工作制，避免出现无人在岗现象，确保限时办结制、服务承诺制的有效落实。四是实行奖惩机制。按照奖优、治庸、罚劣的原则，把效能考评结果作为评价工作实绩的重要标准，作为年终绩效考评、干部评先评优、推荐选拔的重要依据，充分发挥效能评估的导向作用和激励约束作用。五是实行政务公开制。按照简化环节、方便办事、注重实际、讲求实效的原则，进一步明确各局办职责职能，广泛公开办事依据、办事要求、办事程序、办事时限等所有公开事项，设立监督电话，自觉接受社会各界监督。
    第二，      强化“五种意识”。一是强化“能手”意识。抓好干部队伍素质建设。在工作重、人手紧情况下，努力培养一岗多能本领，加强岗位轮替交流，力求提高管理能力和水平。二是强化争先意识。弘扬求真务实的工作作风，认真听取基层企业的意见和建议，帮助解决企业的实际困难和问题，深入开展“创先争优”活动，鼓励创新办法抓招商，创新办法抓项目推进，形成齐心协力谋发展、奋勇争先创一流的浓厚氛围。三是强化真抓实干的务实意识。大力提倡“口头说的不如手上做的”，坚持实践第一原则，重实际、办实事、求实效，用实践锻炼和检验干部的能力和水平，努力打造一支真抓实干队伍。四是强化高效快捷的效能意识。简化办事程序，限时办结，进一步提高办事效率。五是强化廉洁意识。健全党风廉政建设制度，积极推进阳光运行机制建设，加强监督，坚持以廉养德，严格约束行为，着力提高拒腐防变能力。
    第三，      细化工作职责。融侨开发区结合机关效能主题活动，进一步细化工作责任，并抓好各项工作落实。一是细化中心工作任务。根据三大工业区现场办公会议议定的融侨开发区有关事项进行任务分解，责任到人，确保每个项目均有专人跟踪负责，落实到位。二是细化各局办的日常工作职责。结合ISO9001体系认证要求，各局办的工作职责进一步细化，以各局、办主要负责人为第一责任人，充分调动各部门干部、职工工作积极性，确实做到即分工负责又团结协作。三是细化党建、工建工作。根据开发区实际，对非公企业党建、工建工作进一步责任细化，主要是非公企业党组织、工会组织的组建工作、调解劳动关系、帮扶困难职工、协助企业解决用工难等方面进行细化分工，分片包干，责任到人，积极推进经济发展与党建、工建工作齐头并进。四是细化安全生产责任。树立安全生产人人有责的责任意识，把安全生产摆上议事日程，层层分解，责任到人，常抓不懈。加强安全生产应急管理工作，逐项落实事故隐患整改，坚决遏制重大事故的发生。